2012年2月14日 星期二

談創新與擴散的心得

本學期上蕭瑞麟老師的『創新的擴散與採納』,果然上課CosPlay不讓人失望,但是3 Lesson Learn也一樣是基本配備喔~以下是上次心得





  • 從擴散到採納,時間所創造的距離,是心與心的疏密,關鍵力量是『推』
現在行銷或管理數字,關心產品『市佔率』,但實際上攻陷市佔率前,一個不能說的祕密是攻陷『心佔率』,但是誰有能力攻下最多的心,重點可能不只是外在優秀條件,而是內在引起共鳴的因子,但是溶化一顆心只是單純的共鳴因子?如果是這樣行銷學就不會需要不同的行銷工具,顯然還需要更大的動力讓人把因子像傳遞聖火般持續燃燒下去,傳遞的過程猶如骨牌傾倒過程,必須一個碰一個才能傳遞下去,那股推的力量有時候會中途停下,也可能快速走完全程,這中間的差異正是心被點燃的亮度有多少,如果你為某人神昏顛倒那麼你會不計代價言聽計從,如果你不愛就會開始計算付出的成本,因此人類最原始愛一個人的力量,其實也正是我們接受一個觀念與物品的力量,還記得曾經在詹文男老師的課堂上,詹老師問一個問題?『如果IPad是台灣廠商品牌,你認為他會跟現在一樣紅?』這個問題的背後其實在問?你是喜歡這個科技創意?還是購買一個附加價值?但也可能是一種志同道合。而如果一樣的產品功能,但是因為不同的廠商推銷而有不同的傳遞效果,那麼能夠買動人心的差異能力,正是擴散速度的差異能力

  • 有時候創新並非自願,而是為了殺出一條活路,關鍵線索是『試』
誠品從書店變成俱有書香氣氛的商場,販售生活空間,這一切促使改變的原因是我們喜歡誠品氣氛,但是不一定想在此買書,而沒有書的誠品也不再是誠品,所以他們變成彼此的負擔與特色,創新的動力有時竟是試著找出一條活路,這種在折衷方案下生存的『試』,不知道是該拋還是持續試,但是單獨的試是一種孤獨的戰士,而戰士需要扭轉情勢的戰場,所以尋找一個適合戰士發揮的環境,其實比多方嘗試更省力。
俗話說『時勢創造英雄』,其實點出環境氛圍的重要性,在一個可被多數採納的環境可以事半功倍,在一個俱有影響力的推力下,阻力變助力,因此,試著找活路,也要試著找未來。

  • 採納不是一頭熱,關鍵認同是『信』
記得長輩最長講,以他們這把年紀吃過的鹽巴比你喝的水多,彷彿你不得不聽他們的建議,但走過叛逆時期的我們都抵制過,寧願選擇跌倒也不願意束手就擒,因此看到秘魯燒開水案例,及檸檬療效傳遞失敗的案例,讓我們可以理解何以『對』或『好』未必會被採信,這樣想才能對創新失敗釋懷,也才能試著讓我們思考如何被取信,並且愛惜信用。
我猜全世界最偉大的力量是『宗教信仰』,因為其被傳遞的時間歷久不衰,一個可能被實現的未來,會讓人聯結起來,一個點子的好壞有時候跟它的信用額度有關,如同一個化妝品銷售的好壞,跟相信使用後的美化效益有關,但卻不一定跟實際療效有必然相關性。
有人說,婚姻是風險最大的賭局,但是相信結婚會更好的人依然不曾心死,因為相信所以選擇結婚,接納對方成為彼此重要的伴侶,這一切都是互信,而非僅僅是相愛而已。

2012.2.14筆

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